Start Ups & Scale Ups
Inspelen op ontwikkelingen in de markt
Wilt u uw startende onderneming laten groeien en bloeien?
Of bent u ZZP-er en wilt u uw eerste medewerkers in dienst nemen? U wilt dan niet worden afgeleid met al de verplichtingen die u als werkgever heeft?
De Nederlandse regelgeving voor werkgevers is complex en verandert continu. Hier wilt u als startende onderneming natuurlijk niet mee bezig zijn. Uw idee realiseren: dat is waar u uw energie en kapitaal in wilt steken. Voor u het weet bent u meer met regelgeving en administratie bezig dan met ondernemen!
Wij kunnen u helpen door het juridisch werkgeverschap over te nemen. Medewerkers blijven onder uw regie en toezicht staan en wij doen de rest!
Wij nemen de volgende zaken van u over:
- Juridisch werkgeverschap
- Uitbetaling medewerkers
- Afdrachten van belastingen en premies
- Het volgen van alle arbeidsvoorwaarden
- Passende pensioenregelingen
- Ziekteverzuim en re-integratie
Is uw organisatie groot genoeg voor een eigen HR-afdeling met alle kennis en kunde rondom werkgeverschap? Dan kunt u het juridisch werkgeverschap in eigen handen nemen. Maar tot die tijd ondersteunen wij u graag en dragen zo bij aan uw succes!
(tijdelijk) extra personeel
Flexibel ondernemen
Wij helpen u om flexibel te zijn en in te kunnen spelen op ontwikkelingen in de markt. Bij groei én bij krimp.
Voor start ups, grote bedrijven en organisaties en voor midden- en kleinbedrijven.
Wij luisteren naar uw wensen
